Sustainability

บริษัทฯ มองเห็นโอกาสในการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีของโลกที่มีการพัฒนาอย่างก้าวกระโดด จึงปรับกลยุทธ์ทางธุรกิจให้เน้นการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี และการปฏิวัติดิจิทัล เพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ และส่งมอบประสบการณ์ที่สร้างคุณค่าแก่ผู้เกี่ยวข้องในทุกภาคส่วน นอกจากนี้ บริษัทฯ เน้นให้พนักงานทุกคนประยุกต์ใช้นวัตกรรม เทคโนโลยี ภายในแผนกหรือฝ่ายงานของตนเอง เพื่อปรับปรุงหรือเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการทำงาน ให้สามารถตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในห่วงโซ่คุณค่าได้อย่างรวดเร็ว

บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารจัดการคู่ค้าทั้งในด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการ (ESG) ดังนั้น บริษัทฯ จึงมุ่งบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อลดความเสี่ยง คงความต่อเนื่องและสร้างโอกาสในการดำเนินธุรกิจ ซึ่งจะช่วยผลักดันให้คู่ค้าเติบโตไปพร้อมกับบริษัทฯ ได้อย่างยั่งยืน โดยส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม พร้อมทั้งเน้นการจัดซื้อจัดหาสินค้าและบริการกับคู่ค้าภายในประเทศและคู่ค้าที่อยู่ในพื้นที่ของโครงการก่อนเป็นอันดับแรก เพื่อส่งเสริมการสร้างประโยชน์ต่อชุมชนและสังคม บริษัทฯ จัดทำจรรณยาบรรณธุรกิจ สำหรับคู่ค้า (Business Code of Conduct) ที่ครอบคลุมประเด็นด้านสังคม สิ่งแวดล้อม และการกำกับดูแลกิจการ เพื่อเป็นกรอบการดำเนินงานแก่คู่ค้าทั้งหมด

บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของการได้รับการยอมรับและไว้วางใจจากชุมชน บริษัทฯ จึงมุ่งสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งให้กับชุมชน เพื่อส่งเสริมให้ชุมชนสามารถดูแลตนเองและเติบโตได้อย่างมั่นคงควบคู่ไปกับบริษัทฯ ดังนั้น บริษัทฯ ได้กำหนดกลยุทธ์ในการจัดทำกิจกรรมชุมชนสัมพันธ์ที่เน้นการสร้างคุณภาพชีวิตและสิ่งแวดล้อมที่ดีให้กับชุมชน ให้สอดคล้องไปกับบริบททางสังคมและเศรษฐกิจของพื้นที่โดยรอบที่มีการดำเนินการของบริษัท รวมทั้งการสำรวจความคิดเห็นชุมชนก่อนเริ่มแผนพัฒนาธุรกิจสำหรับโครงการใหม่ เพื่อการอยู่ร่วมกันและการเติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน โดยไร้ข้อขัดแย้งใด ๆ พร้อมทั้งการติดตามผลหลังดำเนินการเพื่อนำผลมาวิเคราะห์ปรับปรุงในโครงการต่อ ๆ ไป

บริษัทฯ มุ่งดำเนินงานโดยคำนึงถึงความเปลี่ยนแปลงด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ทั้งเรื่องโอกาส พฤติกรรมของลูกค้า และความเสี่ยงใหม่ๆ ที่อาจจะเกิดขึ้น รวมถึงประเด็นการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศและภาวะโลกร้อนที่รุนแรงมากขึ้น ซึ่งมีแนวโน้มจะส่งผลกระทบต่อธุรกิจของบริษัทฯ ทั้งในรูปแบบของความเสี่ยงทางกายภาพ (Physical risks) และความเสี่ยงเปลี่ยนผ่าน (Transition risks) ตลอดจนภัยคุกคามอื่นๆ ที่จะเกิดขึ้น บริษัทฯ จึงให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการ และวางแผนงานทั้งในระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว เพื่อสร้างความสามารถในการยืดหยุ่นและปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง ให้บริษัทฯ สามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างต่อเนื่อง พร้อมรับมือกับเหตุการณ์ต่างๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจ

บริษัทฯ ตระหนักดีว่าการประกอบกิจการของบริษัทฯ โดยเฉพาะการพัฒนาที่ดิน อาจก่อให้เกิดผลกระทบทั้งทางตรงและทางอ้อมต่อระบบนิเวศและความหลากหลายทางชีวภาพ บริษัทฯ จึงพิจารณาผลกระทบต่อความหลากหลายทางชีวภาพและระบบนิเวศในกระบวนการตัดสินใจทางธุรกิจ พร้อมทั้งมุ่งเน้นการสร้างผลกระทบเชิงบวกในพื้นที่ที่บริษัทฯ เข้าไปดำเนินงาน เพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีของคนในชุมชน ตลอดจนสร้างความตระหนักในคุณค่าของการรักษาระบบนิเวศและสิ่งแวดล้อมให้คงอยู่ร่วมกันกับชุมชนและสังคม

การดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพต้องมีส่วนร่วมกับชุมชน พนักงาน และลูกค้า บริษัทฯ จึงให้ความสำคัญกับคนในการดำเนินธุรกิจ โดยมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดี เพื่อเสริมสร้างสุขภาพความเป็นอยู่ที่ดี ตลอดจนดูแลเรื่องอาชีวอนามัยและความปลอดภัย พร้อมทั้งพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและผู้นำอย่างต่อเนื่องโดยเฉพาะการพัฒนาด้านความคิดสร้างสรรค์ทางนวัตกรรม ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการให้มีมูลค่าสูงขึ้น นอกจากนี้ บริษัทฯ เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรในด้านการสร้างความเชื่อมั่นต่อผู้คนซึ่งมีความแตกต่างหลากหลาย และส่งเสริมการอยู่ร่วมกันของทุกคนภายใต้หลักสิทธิมนุษยชน

การประกอบกิจการในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นตลอดเวลาและอย่างรวดเร็ว ทั้งในแง่ของกลยุทธ์ ด้านการเงิน ด้านปฏิบัติการ ด้านกฎระเบียบ ข้อบังคับ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนความเสี่ยงที่อุบัติขึ้นใหม่ ดังนั้น การบริหารจัดการความเสี่ยง โดยพิจารณาทั้งปัจจัยภายในและภายนอก จึงเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เพื่อลดผลกระทบและความรุนแรงที่อาจเกิดขึ้นต่อการดำเนินธุรกิจ ช่วยให้บริษัทฯ สามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่องไม่เกิดการหยุดชะงัก รวมไปถึงช่วยเพิ่มโอกาสให้กับธุรกิจอีกด้วย

การดำเนินกิจการทุกประเภทก่อให้เกิดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทั้งทางตรงและทางอ้อม ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของโลก ดังนั้น บริษัทฯ จึงตั้งเป้าหมายการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกโดยมุ่งความพยายามไม่ให้สูงเกิน 1.5 องศาเซลเซียส ให้สอดคล้องตามข้อตกลงปารีสตามกรอบอนุสัญญาสหประชาติว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (UNFCCC) นอกจากนี้ บริษัทฯ เล็งเห็นว่าหากมีการจัดการพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยให้บริษัทฯ สามารถบริหารต้นทุนการประกอบกิจการได้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ซึ่งจะช่วยลดการปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่เกิดจากกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ หรือ กิจกรรมที่เกิดจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของบริษัทฯ ได้

บริษัทฯ เคารพต่อความเป็นมนุษย์ของพนักงานทุกคน เพราะบริษัทฯ ตระหนักดีว่าทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญที่สามารถสร้างมูลค่าเพิ่ม ผลผลิต การแข่งขัน ความน่าเชื่อถือและยกย่อง ดังนั้น บริษัทฯ จึงมีแนวทางส่งเสริมการปฏิบัติตามหลักการด้านสิทธิมนุษยชนสากลซึ่งเป็นสิทธิพื้นฐานที่มีมาแต่กำเนิด ไม่ว่าจะเป็นเพศ สัญชาติ เชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ สีผิว ศาสนา ภาษา สถานะทางสังคม กฎหมาย ขนบธรรมเนียม ประเพณี ท้องถิ่น หรือประเทศใดที่บริษัทฯ เข้าไปลงทุนหรือเกี่ยวข้อง

ด้วยแนวคิดในการพัฒนาให้เกิดความก้าวหน้าในธุรกิจอย่างต่อเนื่อง สามารถตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าผู้เช่า และนักลงทุนที่ใส่ใจต่อเรื่อง ESG บริษัทฯ ได้นำหลักการการออกแบบผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (Eco-design) ประยุกต์ใช้กับการออกแบบโครงการที่มีอยู่เดิม โครงการที่กำลังดำเนินการพัฒนา และโครงการในอนาคตในแต่ละกลุ่มธุรกิจ โดยบริษัทฯ ตั้งเป้าหมายที่จะลงทุนในการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ที่มีอยู่เดิมและโครงการใหม่ให้ผ่านมาตรฐานอาคารเขียวที่ได้รับการยอมรับในระดับประเทศหรือระดับสากล ซึ่งถือเป็นโอกาสทางธุรกิจที่บริษัทฯ จะเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและปรับตัวให้สอดคล้องกับสภาวการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป

บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญในการจัดการของเสียในองค์กร เนื่องจากหากองค์กรบริหารจัดการของเสียอย่างไม่มีประสิทธิภาพตั้งแต่แหล่งกำเนิดจนถึงปลายทาง อาจจะส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม รวมไปถึงภาพลักษณ์ขององค์กรได้ ดังนั้น บริษัทฯ จึงมุ่งบริหารจัดการของเสียภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ โดยบริษัทฯ ได้นำหลักการ 3Rs มาใช้ในการจัดการของเสียขององค์กร ซึ่งประกอบไปด้วยการลดปริมาณของเสีย (Reduce) การนำของเสียกลับมาใช้ซ้า (Reuse) และการนำกลับมาใช้ใหม่ (Recycle) ตลอดจนสร้างจิตสำนึกให้แก่พนักงานทุกคนในการลดปริมาณของเสีย และการนำของเสียกลับมาใช้ใหม่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ซึ่งจะช่วยลดปริมาณของเสียที่จะถูกนำไปฝังกลบ (Landfill) ซึ่งเป็นการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และช่วยลดต้นทุนการดำเนินงานขององค์กรได้อีกด้วย

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะ ความรู้ และขีดความสามารถของพนักงาน จึงได้วางแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานต่อเนื่อง โดยบริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะมอบโอกาสอันท้าทายให้กับพนักงานทุกคนให้เติบโตในสายงาน ผ่านกระบวนการเรียนรู้ ควบคู่กับการพัฒนาศักยภาพที่หลากหลาย ตลอดจนสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านการค่านิยมองค์กร 4 ประการ คือ เราร่วมแรงร่วมใจ (Collaborative), เราให้เกียรติกันและกัน(Respectful), เราก้าวไปข้างหน้า (Progressive),และเราจริงใจ (Real) เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรตามเป้าหมายการเป็น “ผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์แบบ ครบวงจร”

น้ำเป็นทรัพยากรธรรมชาติที่จำเป็นต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน บริษัทฯ จึงให้ความสำคัญในการบริหารทรัพยากรน้ำในกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ เช่น การนำหลักการออกแบบอาคารที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมที่ให้ความสำคัญในการเลือกสุขภัณฑ์ประหยัดน้ำ การเลือกพืชพรรณที่ต้องการน้ำน้อยหรือทนแล้งมาปลูกในพื้นที่ และการประเมินความเสี่ยงขาดแคลนน้ำ เพื่อป้องกันการขาดแคลนน้ำ เฝ้าระวังการเกิดน้ำท่วม นอกจากนี้ บริษัทฯ มุ่งปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด เพื่อควบคุมและดูแลคุณภาพน้ำก่อนระบายออกสู่ธรรมชาติ เพื่อดูแลรักษาแหล่งน้ำธรรมชาติ