สร้างประสบการณ์ เสริมแรงบันดาลใจ พัฒนาให้อยู่ คู่กับคุณ
เจตนารมณ์ของเรา คือ เหตุผลที่เราดำเนินธุรกิจและเป็นคำตอบว่าทำไมเราถึงทำในสิ่งที่เรากำลังทำ ที่เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ เจตนารมณ์ วัฒนธรรม และค่านิยมขององค์กร ซึ่งประกอบด้วย เราร่วมแรงร่วมใจ เราให้เกียรติกันและกัน เราก้าวไปข้างหน้า และเราจริงใจ สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นแรงผลักดันให้เราส่งมอบสินค้าและบริการอันมีคุณภาพให้กับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้ในทุกวัน
เราส่งมอบ "ประสบการณ์ที่เสริมสร้างแรงบันดาลใจ" ให้กับทั้งลูกค้า พนักงาน นักลงทุน หุ้นส่วนและคู่ค้าของเรา เราทำสิ่งต่าง ๆ เหล่านี้ด้วยความมุ่งมั่น ที่จะช่วยเสริมสร้างให้ทั้งเราและผู้อื่นทำสิ่งต่าง ๆ ให้ดียิ่งขึ้น และพยายามที่จะทำในสิ่งที่ดีที่สุดให้สังคมรอบตัวและโลกของเราอยู่เสมอ
เรายึดหลัก "พัฒนาให้อยู่ คู่กับคุณ" ทั้งในสถานที่ทำงาน การเจรจาและการประสานงานทางธุรกิจ และในทุกพื้นที่ที่เราเข้าไปพัฒนา อีกทั้งเรายังมีความมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจด้วยความเป็นธรรมและมีจริยธรรม ในขณะเดียวกันเราส่งเสริมแนวคิดในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และสร้างโอกาสให้ผู้คนทำสิ่งดี ๆ เสมอ
เจตนารมณ์ของเราจะผลักดันให้เราต้องพัฒนาตนเองให้คิดค้นสิ่งใหม่ ๆ เพื่อให้เราสามารถสร้างธุรกิจที่มีความยืดหยุ่น พร้อมสำหรับอนาคต และสามารถส่งมอบธุรกิจที่มีความยั่งยืน ครอบคลุมผู้คนอันหลากหลาย และดีต่อทุกคนในโลกนี้มากขึ้น
การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ นับเป็นบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์บริษัทแรกในตลาดหลักทรัพย์สิงคโปร์ ที่ให้คำมั่นจะลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิให้เป็นศูนย์ภายในปี พ.ศ. 2593 ซึ่งครอบคลุมการปล่อยก๊าซตามขอบเขตที่ 1, 2 และ 3 ตลอดกระบวนการดำเนินธุรกิจด้านอสังหาริมทรัพย์ของเรา เพื่อสร้างความตระหนักในการก้าวไปสู่อนาคตที่มีความเป็นกลางทางคาร์บอน (carbon-neutral future) เราได้มีการพัฒนานวัตกรรมที่จะช่วยลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในหลากหลายประเภทสินทรัพย์ของเรา
รายละเอียดเพิ่มเติมสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืน
เรามุ่งมั่นในการสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนในสามมิติหลัก: สร้างความยั่งยืนต่อผู้คนและชุมชน โดยการสร้างสังคมที่ให้คนทุกประเภทสามารถมีส่วนร่วมและมีความยืดหยุ่นมากขึ้น และสร้างความยั่งยืนต่อโลก โดยการสนับสนุนการสร้างสภาพแวดล้อมที่ยั่งยืนสำหรับโลกที่ถือว่าเป็นบ้านหลังใหญ่ของเราทุกคน
โลก
เราใช้แนวทางการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมแบบองค์รวม (whole-of environment approach) เพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ ในขณะที่ยังคงมีการใช้ทรัพยากรด้วยความรับผิดชอบ
คน
เราใช้แนวทาง 'ระดับผู้มีส่วนได้เสีย' เพื่อให้แน่ใจว่าเราได้ทำในสิ่งที่ดีในระยะยาว
สังคม
การสร้างการเชื่อมโยงและความยืดหยุ่นระหว่างผู้คนเป็นสิ่งจำเป็นในการลดความเหลื่อมล้ำและช่วยให้เข้าถึงได้ง่ายยิ่งขึ้น
การปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์
ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิให้เป็นศูนย์ภายในปี พ.ศ. 2593 โดยพิจารณาจากการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตามขอบเขตที่ 1, 2 และ 3
สถานที่ที่น่าทำงาน
เราดูแลให้พนักงานได้รับประโยชน์จากสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพ ปลอดภัย และเอื้อต่อการทำงาน
การตอบสนองต่อสถานการณ์การระบาดของโควิด-19
สนับสนุนเตียงผู้ป่วย และส่งเสริมให้เกิดการฉีดวัคซีนในปริมาณสูง
การปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์
ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์มีส่วนให้เกิดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทั่วโลกมากถึงประมาณ 40% ซึ่งส่วนใหญ่เกิดจากวัสดุที่ใช้ในการก่อสร้างและการใช้พลังงานไฟฟ้าในการดำเนินธุรกิจ ด้วยความตระหนักและรับผิดชอบขององค์กร เราจึงเป็นบริษัทอสังหาริมทรัพย์จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์สิงคโปร์รายแรกที่มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ให้ได้ภายในปี พ.ศ. 2593 โดยพิจารณาจากการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตามขอบเขตการปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่ 1, 2 และ 3 สำหรับแนวทางการสร้างความยั่งยืนขั้นพื้นฐานขององค์กร เราเริ่มต้นจากการสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่คนของเรา โดยได้จัดให้มีเดือนสิ่งแวดล้อมเป็นประจำทุกปี และฝึกอบรมให้พนักงานทุกคนของเรามีความรู้ความเข้าใจเรื่องความยั่งยืน
สถานที่ที่น่าทำงาน
ความสำเร็จของเราเกิดจากบุคลากรของเรา ซึ่งพวกเขาได้ดึงศักยภาพในการทำงานมาจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง ปลอดภัย และเอื้อต่อการทำงาน จากการแพร่ระบาดของโควิด-19 นั้น ทำให้คำจำกัดความของสถานที่ทำงานได้เปลี่ยนไป และข้อจำกัดในการทำงานจากที่บ้านได้ส่งผลกระทบต่อทุกธุรกิจ อย่างไรก็ตาม ทุกวิกฤติคือโอกาส เรายังคงเดินหน้าในการปรับปรุงให้พื้นที่ของเราเป็นสถานที่ที่น่าทำงานสำหรับบุคลากรของเราเสมอมา ซึ่งทำให้ในเดือนกรกฎาคม 2564 ธุรกิจของเราในออสเตรเลียได้รับการรับรองมาตรฐานสูงสุด WELL ระดับ Platinum จากสถาบัน International WELL Building InstituteTM จากที่เคยได้รับมาตรฐานระดับ GOLD ในปี 2560 และเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามแผน Purpose-Driven Strategy เราได้จัดทำ Culture Survey เพื่อรับฟังเสียงของพนักงานของเราและดำเนินการต่าง ๆ ที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา
การตอบสนองต่อสถานการณ์การระบาดของโควิด-19
สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งหมดของเรายังคงเป็นสิ่งที่เราให้ความสำคัญสูงสุดในช่วงเวลาของการแพร่ระบาด สำหรับพนักงานของเรา เราเริ่มต้นด้วยการสำรวจจำนวนผู้ต้องการรับวัคซีน ซึ่งทำให้สามารถพัฒนากลยุทธ์ให้เหมาะสมเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมอัตราการฉีดวัคซีนให้กับพนักงานได้ และเพื่อให้แน่ใจว่าอาคารภายใต้การบริหารจัดการของเราปลอดภัยและมีสุขลักษณะที่ดี เราได้นำมาตรการและนวัตกรรมใหม่ ๆ ที่ได้มาตรฐานระดับโลกมาใช้กับสินทรัพย์ของเราอย่างรวดเร็ว ซึ่งรวมถึงการใช้หุ่นยนต์ฉายแสงอัลตร้าไวโอเล็ตเพื่อฆ่าเชื้อในอาคารพาณิชย์ที่มีความหนาแน่นทั้งในสิงคโปร์และประเทศไทย ในส่วนของประเทศไทย พื้นที่ศูนย์การค้าของเราถูกใช้เป็นสถานที่สนับสนุนการฉีดวัคซีนสำหรับประชาชน และพื้นที่โรงงานอุตสาหกรรมสามแห่งถูกเปลี่ยนเป็นสถานที่สำหรับการแยกกักตัว พักฟื้น และเป็นโรงพยาบาลสนาม
วัสดุที่ใช้ในการก่อสร้าง
เราใช้วัสดุในการก่อสร้างที่ปลอดภัยและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น เพื่อสร้างชุมชนและโลกให้ดียิ่งขึ้น
นวัตกรรมและการเรียนรู้
เราส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้เพื่อสร้างความพร้อมสำหรับอนาคตที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม
พื้นที่แห่งการมีส่วนร่วม
เราส่งเสริมชุมชนให้สามารถมีส่วนร่วมและเข้าถึงพื้นที่สินทรัพย์ของเราให้มากขึ้น
วัสดุที่ใช้ในการก่อสร้าง
เราให้ความสำคัญในการเลือกสรรวัสดุก่อสร้าง ซึ่งเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่จะสร้างอาคารให้ได้มาตรฐานอาคารเขียว และมาตรฐานด้านอื่น ๆ ทั้งนี้เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการใช้ทรัพยากรที่ดียิ่งขึ้น และยังเป็นการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีต่อสุขภาพแก่ผู้คน อีกทั้งเราได้ออกนโยบายการจัดหาอย่างมีความรับผิดชอบของกลุ่ม ซึ่งเป็นการเน้นย้ำให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราในแนวทางปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ในการจัดซื้อจัดจ้าง และเป็นการส่งต่อพันธะของเราที่มีต่อสิ่งแวดล้อมให้คู่ค้าของเรารับทราบอีกด้วย การก่อสร้างศูนย์การค้าเบอร์วู้ด บริกเวิร์ก (Burwood Brickworks) ของเรานั้นได้รับการรับรองมาตรฐาน Living Building Challenge® และเราได้ออกเอกสาร Greensheet แสดงรายการวัสดุก่อสร้างต่อสาธารณะ เป็นรายแรกของออสเตรเลีย เพื่อเป็นการเร่งการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในห่วงโซ่อุปทานวัสดุก่อสร้าง
นวัตกรรมและการเรียนรู้
แม้เราจะเผชิญช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง แต่เราเชื่อว่าความยืดหยุ่นของบุคลากรจะช่วยให้ธุรกิจของเรายังคงเดินหน้าต่อไปได้ เรามุ่งเน้นการปลูกฝังทัศนคติที่ให้ความสำคัญและใส่ใจต่อลูกค้าผ่านวัฒนธรรมการเรียนรู้ร่วมกัน ทั้งนี้เพื่อตอบสนองความเชื่อมั่นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดของเรา เราสนับสนุนและส่งเสริมการพัฒนานวัตกรรมและการเรียนรู้โดยการทำให้เกิดความร่วมมือทางธุรกิจ ด้วยหลักสูตรการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) ที่เป็นหลักสูตรอบรมภายในเพื่อพัฒนาสู่ความเป็นเลิศอย่างต่อเนื่อง
พื้นที่แห่งการมีส่วนร่วม
พื้นที่แห่งการมีส่วนร่วม (Inclusive Spaces) เป็นโครงการลงทุนที่มุ่งสร้างชุมชนที่คนสามารถมีส่วนร่วมได้มากขึ้น ผ่านการระดมความคิดด้วยรูปแบบแนวคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) เกี่ยวกับการเข้าถึงพื้นที่อสังหาริมทรัพย์ เราเชื่อว่าอสังหาริมทรัพย์สามารถส่งเสริมความยืดหยุ่นของชุมชนให้ดีขึ้นได้ โดยมุ่งเน้นไปที่ความเป็นอยู่ที่ดี และการมีส่วนร่วม ไม่แบ่งแยก โดยเฉพาะในช่วงที่มีการแพร่ระบาดซึ่งมีคนจำนวนหลายพันล้านคนได้รับผลกระทบจากการล็อคดาวน์ เราได้นำผู้คนมารวมกันเพื่อก่อให้เกิดการเชื่อมโยงทางสังคมและเพื่อสร้างความยืดหยุ่นของชุมชน ผ่านการวางแผนอย่างรอบคอบและปรับแปลงให้เหมาะสม อันเป็นการช่วยส่งเสริมสุขภาพและสร้างความยั่งยืนในระยะยาว
การจัดการของเสียและการจัดการน้ำ
สิ่งที่เป็นหัวใจในแนวทางปฏิบัติสู่ความยั่งยืนของเรา คือ ความใส่ใจในการบริโภคน้ำและการผลิตของเสีย
ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม
ปลูกฝังวัฒนธรรมการดำเนินธุรกิจอย่างก้าวหน้าและครอบคลุมโดยที่ทุกคนมีส่วนร่วมและให้เกียรติซึ่งกันและกัน
การส่งเสริมสุขภาพ
ส่งเสริมสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีของผู้เช่าและลูกค้าผ่านพื้นที่ของเรา
การจัดการของเสียและการจัดการน้ำ
ที่เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ เราตระหนักถึงปัญหาการขาดแคลนน้ำ และเราให้ความสำคัญกับการลดการผลิตของเสียและลดจำนวนของเสียที่เกิดขึ้นไปพร้อม ๆ กัน จากการประเมินของธนาคารโลก มีการประมาณการว่าจากปี พ.ศ. 2559 - 2593 จะมีของเสียจากเมืองต่าง ๆ เพิ่มขึ้นถึงประมาณ 70% สำหรับโครงการของเรา เราใช้แนวทางการจัดการของเสียสองชั้น ตั้งแต่การลดของเสียจากการก่อสร้าง และลดของเสียจากการดำเนินงานทั้งจากพนักงาน ลูกค้า และผู้เช่า และสำหรับการใช้น้ำอย่างมีความรับผิดชอบนั้น เราได้ติดตามปริมาณการใช้น้ำจากทุกสินทรัพย์ทั้งหมดทั่วโลกไม่ว่าจะเป็นส่วนของเจ้าของที่ดิน หรือส่วนยูนิตของผู้เช่า โดยได้เพิ่มประสิทธิภาพการประหยัดน้ำและการรีไซเคิลให้สามารถนำน้ำที่ใช้แล้วกลับมาใช้ใหม่ได้อย่างปลอดภัย
ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม
เราเชื่อว่าความหลากหลายทำให้เราใกล้ชิดกับชุมชนที่เราอยู่มากขึ้น เรารังสรรค์ สร้างแรงบันดาลใจ และพัฒนาวัฒนธรรมที่เปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วม ซึ่งเป็นไปตามเจตนารมณ์ของเรา และเราเชื่อว่าสิ่งนี้จะช่วยขับเคลื่อนให้เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ก้าวไปข้างหน้าโดยพลังของทีมที่มีความหลากหลาย เราใช้ค่านิยมองค์กรของเราขับเคลื่อนทุกสิ่งที่เราทำ โดยถือว่าเป็นแนวทางหลักในการที่เราจะสร้างสถานที่ที่ทุกคนจะรู้สึกปลอดภัย ให้เกียรติซึ่งกันและกัน และรู้สึกมีพลังที่จะเป็นตัวของตัวเองในที่ทำงาน ซึ่งการทำงานร่วมกันทำให้เราแข็งแกร่งขึ้น และพัฒนายิ่งขึ้นไปพร้อมกับองค์กร โดยในปีงบประมาณ 2564 นี้ เรากำหนดกรอบความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม ให้กับบุคลากร เพื่อให้เราทุกคนก้าวไปพร้อมกัน
การส่งเสริมสุขภาพ
ในการดำเนินธุรกิจของเรา เราดำเนินการด้านต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของทั้งพนักงาน ผู้เช่า และชุมชน โดยเริ่มจากการให้ความสำคัญกับประเด็นด้านสุขภาพในการพัฒนาสินทรัพย์ อุทยานธุรกิจฟรานโบรว์ (Farnborough Business Park) ในสหราชอาณาจักร เป็นสถานที่เชิงพาณิชย์แห่งแรกในโลกที่ได้รับการจัดอันดับระดับ 3 ดาวจาก Fitwel และเฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ สหราชอาณาจักร ยังมีพื้นที่สินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกที่ได้รับการรับรองจาก Fitwel ด้วยเช่นกัน สำหรับโครงการเบอร์วู้ด บริกเวิร์ก (Burwood Brickworks) ในเมลเบิร์น ประกอบไปด้วยบ้านพักอาศัยที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ที่ได้รับการออกแบบภูมิทัศน์อย่างสวยงามเต็มไปด้วยต้นไม้ พร้อมด้วยห้างสรรพสินค้า ซึ่งได้รับการยอมรับว่าเป็นศูนย์การค้าที่ยั่งยืนที่สุดในโลก โดยมีฟาร์มออร์แกนิกปลอดสารเคมี ใช้ปลูกพืชอาหารกว่า 200 สายพันธุ์ในโครงการ
โลก
เราใช้แนวทางการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมแบบองค์รวม (whole-of environment approach) เพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ ในขณะที่ยังคงมีการใช้ทรัพยากรด้วยความรับผิดชอบ
การปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์
ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิให้เป็นศูนย์ภายในปี พ.ศ. 2593 โดยพิจารณาจากการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตามขอบเขตที่ 1, 2 และ 3
วัสดุที่ใช้ในการก่อสร้าง
เราใช้วัสดุในการก่อสร้างที่ปลอดภัยและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น เพื่อสร้างชุมชนและโลกให้ดียิ่งขึ้น
การจัดการของเสียและการจัดการน้ำ
สิ่งที่เป็นหัวใจในแนวทางปฏิบัติสู่ความยั่งยืนของเรา คือ ความใส่ใจในการบริโภคน้ำและการผลิตของเสีย
การปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์
ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์มีส่วนให้เกิดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทั่วโลกมากถึงประมาณ 40% ซึ่งส่วนใหญ่เกิดจากวัสดุที่ใช้ในการก่อสร้างและการใช้พลังงานไฟฟ้าในการดำเนินธุรกิจ ด้วยความตระหนักและรับผิดชอบขององค์กร เราจึงเป็นบริษัทอสังหาริมทรัพย์จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์สิงคโปร์รายแรกที่มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ให้ได้ภายในปี พ.ศ. 2593 โดยพิจารณาจากการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตามขอบเขตการปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่ 1, 2 และ 3 สำหรับแนวทางการสร้างความยั่งยืนขั้นพื้นฐานขององค์กร เราเริ่มต้นจากการสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่คนของเรา โดยได้จัดให้มีเดือนสิ่งแวดล้อมเป็นประจำทุกปี และฝึกอบรมให้พนักงานทุกคนของเรามีความรู้ความเข้าใจเรื่องความยั่งยืน
วัสดุที่ใช้ในการก่อสร้าง
เราให้ความสำคัญในการเลือกสรรวัสดุก่อสร้าง ซึ่งเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่จะสร้างอาคารให้ได้มาตรฐานอาคารเขียว และมาตรฐานด้านอื่น ๆ ทั้งนี้เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการใช้ทรัพยากรที่ดียิ่งขึ้น และยังเป็นการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีต่อสุขภาพแก่ผู้คน อีกทั้งเราได้ออกนโยบายการจัดหาอย่างมีความรับผิดชอบของกลุ่ม ซึ่งเป็นการเน้นย้ำให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราในแนวทางปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ในการจัดซื้อจัดจ้าง และเป็นการส่งต่อพันธะของเราที่มีต่อสิ่งแวดล้อมให้คู่ค้าของเรารับทราบอีกด้วย การก่อสร้างศูนย์การค้าเบอร์วู้ด บริกเวิร์ก (Burwood Brickworks) ของเรานั้นได้รับการรับรองมาตรฐาน Living Building Challenge® และเราได้ออกเอกสาร Greensheet แสดงรายการวัสดุก่อสร้างต่อสาธารณะ เป็นรายแรกของออสเตรเลีย เพื่อเป็นการเร่งการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในห่วงโซ่อุปทานวัสดุก่อสร้าง
การจัดการของเสียและการจัดการน้ำ
ที่เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ เราตระหนักถึงปัญหาการขาดแคลนน้ำ และเราให้ความสำคัญกับการลดการผลิตของเสียและลดจำนวนของเสียที่เกิดขึ้นไปพร้อม ๆ กัน จากการประเมินของธนาคารโลก มีการประมาณการว่าจากปี พ.ศ. 2559 - 2593 จะมีของเสียจากเมืองต่าง ๆ เพิ่มขึ้นถึงประมาณ 70% สำหรับโครงการของเรา เราใช้แนวทางการจัดการของเสียสองชั้น ตั้งแต่การลดของเสียจากการก่อสร้าง และลดของเสียจากการดำเนินงานทั้งจากพนักงาน ลูกค้า และผู้เช่า และสำหรับการใช้น้ำอย่างมีความรับผิดชอบนั้น เราได้ติดตามปริมาณการใช้น้ำจากทุกสินทรัพย์ทั้งหมดทั่วโลกไม่ว่าจะเป็นส่วนของเจ้าของที่ดิน หรือส่วนยูนิตของผู้เช่า โดยได้เพิ่มประสิทธิภาพการประหยัดน้ำและการรีไซเคิลให้สามารถนำน้ำที่ใช้แล้วกลับมาใช้ใหม่ได้อย่างปลอดภัย
คน
เราใช้แนวทาง 'ระดับผู้มีส่วนได้เสีย' เพื่อให้แน่ใจว่าเราได้ทำในสิ่งที่ดีในระยะยาว
สถานที่ที่น่าทำงาน
เราดูแลให้พนักงานได้รับประโยชน์จากสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพ ปลอดภัย และเอื้อต่อการทำงาน
นวัตกรรมและการเรียนรู้
เราส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้เพื่อสร้างความพร้อมสำหรับอนาคตที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม
ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม
ปลูกฝังวัฒนธรรมการดำเนินธุรกิจอย่างก้าวหน้าและครอบคลุมโดยที่ทุกคนมีส่วนร่วมและให้เกียรติซึ่งกันและกัน
สถานที่ที่น่าทำงาน
ความสำเร็จของเราเกิดจากบุคลากรของเรา ซึ่งพวกเขาได้ดึงศักยภาพในการทำงานมาจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง ปลอดภัย และเอื้อต่อการทำงาน จากการแพร่ระบาดของโควิด-19 นั้น ทำให้คำจำกัดความของสถานที่ทำงานได้เปลี่ยนไป และข้อจำกัดในการทำงานจากที่บ้านได้ส่งผลกระทบต่อทุกธุรกิจ อย่างไรก็ตาม ทุกวิกฤติคือโอกาส เรายังคงเดินหน้าในการปรับปรุงให้พื้นที่ของเราเป็นสถานที่ที่น่าทำงานสำหรับบุคลากรของเราเสมอมา ซึ่งทำให้ในเดือนกรกฎาคม 2564 ธุรกิจของเราในออสเตรเลียได้รับการรับรองมาตรฐานสูงสุด WELL ระดับ Platinum จากสถาบัน International WELL Building InstituteTM จากที่เคยได้รับมาตรฐานระดับ GOLD ในปี 2560 และเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามแผน Purpose-Driven Strategy เราได้จัดทำ Culture Survey เพื่อรับฟังเสียงของพนักงานของเราและดำเนินการต่าง ๆ ที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา
นวัตกรรมและการเรียนรู้
แม้เราจะเผชิญช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง แต่เราเชื่อว่าความยืดหยุ่นของบุคลากรจะช่วยให้ธุรกิจของเรายังคงเดินหน้าต่อไปได้ เรามุ่งเน้นการปลูกฝังทัศนคติที่ให้ความสำคัญและใส่ใจต่อลูกค้าผ่านวัฒนธรรมการเรียนรู้ร่วมกัน ทั้งนี้เพื่อตอบสนองความเชื่อมั่นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดของเรา เราสนับสนุนและส่งเสริมการพัฒนานวัตกรรมและการเรียนรู้โดยการทำให้เกิดความร่วมมือทางธุรกิจ ด้วยหลักสูตรการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) ที่เป็นหลักสูตรอบรมภายในเพื่อพัฒนาสู่ความเป็นเลิศอย่างต่อเนื่อง
ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม
เราเชื่อว่าความหลากหลายทำให้เราใกล้ชิดกับชุมชนที่เราอยู่มากขึ้น เรารังสรรค์ สร้างแรงบันดาลใจ และพัฒนาวัฒนธรรมที่เปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วม ซึ่งเป็นไปตามเจตนารมณ์ของเรา และเราเชื่อว่าสิ่งนี้จะช่วยขับเคลื่อนให้เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ก้าวไปข้างหน้าโดยพลังของทีมที่มีความหลากหลาย เราใช้ค่านิยมองค์กรของเราขับเคลื่อนทุกสิ่งที่เราทำ โดยถือว่าเป็นแนวทางหลักในการที่เราจะสร้างสถานที่ที่ทุกคนจะรู้สึกปลอดภัย ให้เกียรติซึ่งกันและกัน และรู้สึกมีพลังที่จะเป็นตัวของตัวเองในที่ทำงาน ซึ่งการทำงานร่วมกันทำให้เราแข็งแกร่งขึ้น และพัฒนายิ่งขึ้นไปพร้อมกับองค์กร โดยในปีงบประมาณ 2564 นี้ เรากำหนดกรอบความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม ให้กับบุคลากร เพื่อให้เราทุกคนก้าวไปพร้อมกัน
สังคม
การสร้างการเชื่อมโยงและความยืดหยุ่นระหว่างผู้คนเป็นสิ่งจำเป็นในการลดความเหลื่อมล้ำและช่วยให้เข้าถึงได้ง่ายยิ่งขึ้น
การตอบสนองต่อสถานการณ์การระบาดของโควิด-19
สนับสนุนเตียงผู้ป่วย และส่งเสริมให้เกิดการฉีดวัคซีนในปริมาณสูง
พื้นที่แห่งการมีส่วนร่วม
เราส่งเสริมชุมชนให้สามารถมีส่วนร่วมและเข้าถึงพื้นที่สินทรัพย์ของเราให้มากขึ้น
การส่งเสริมสุขภาพ
ส่งเสริมสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีของผู้เช่าและลูกค้าผ่านพื้นที่ของเรา
การตอบสนองต่อสถานการณ์การระบาดของโควิด-19
สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งหมดของเรายังคงเป็นสิ่งที่เราให้ความสำคัญสูงสุดในช่วงเวลาของการแพร่ระบาด สำหรับพนักงานของเรา เราเริ่มต้นด้วยการสำรวจจำนวนผู้ต้องการรับวัคซีน ซึ่งทำให้สามารถพัฒนากลยุทธ์ให้เหมาะสมเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมอัตราการฉีดวัคซีนให้กับพนักงานได้ และเพื่อให้แน่ใจว่าอาคารภายใต้การบริหารจัดการของเราปลอดภัยและมีสุขลักษณะที่ดี เราได้นำมาตรการและนวัตกรรมใหม่ ๆ ที่ได้มาตรฐานระดับโลกมาใช้กับสินทรัพย์ของเราอย่างรวดเร็ว ซึ่งรวมถึงการใช้หุ่นยนต์ฉายแสงอัลตร้าไวโอเล็ตเพื่อฆ่าเชื้อในอาคารพาณิชย์ที่มีความหนาแน่นทั้งในสิงคโปร์และประเทศไทย ในส่วนของประเทศไทย พื้นที่ศูนย์การค้าของเราถูกใช้เป็นสถานที่สนับสนุนการฉีดวัคซีนสำหรับประชาชน และพื้นที่โรงงานอุตสาหกรรมสามแห่งถูกเปลี่ยนเป็นสถานที่สำหรับการแยกกักตัว พักฟื้น และเป็นโรงพยาบาลสนาม
พื้นที่แห่งการมีส่วนร่วม
พื้นที่แห่งการมีส่วนร่วม (Inclusive Spaces) เป็นโครงการลงทุนที่มุ่งสร้างชุมชนที่คนสามารถมีส่วนร่วมได้มากขึ้น ผ่านการระดมความคิดด้วยรูปแบบแนวคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) เกี่ยวกับการเข้าถึงพื้นที่อสังหาริมทรัพย์ เราเชื่อว่าอสังหาริมทรัพย์สามารถส่งเสริมความยืดหยุ่นของชุมชนให้ดีขึ้นได้ โดยมุ่งเน้นไปที่ความเป็นอยู่ที่ดี และการมีส่วนร่วม ไม่แบ่งแยก โดยเฉพาะในช่วงที่มีการแพร่ระบาดซึ่งมีคนจำนวนหลายพันล้านคนได้รับผลกระทบจากการล็อคดาวน์ เราได้นำผู้คนมารวมกันเพื่อก่อให้เกิดการเชื่อมโยงทางสังคมและเพื่อสร้างความยืดหยุ่นของชุมชน ผ่านการวางแผนอย่างรอบคอบและปรับแปลงให้เหมาะสม อันเป็นการช่วยส่งเสริมสุขภาพและสร้างความยั่งยืนในระยะยาว
การส่งเสริมสุขภาพ
ในการดำเนินธุรกิจของเรา เราดำเนินการด้านต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของทั้งพนักงาน ผู้เช่า และชุมชน โดยเริ่มจากการให้ความสำคัญกับประเด็นด้านสุขภาพในการพัฒนาสินทรัพย์ อุทยานธุรกิจฟรานโบรว์ (Farnborough Business Park) ในสหราชอาณาจักร เป็นสถานที่เชิงพาณิชย์แห่งแรกในโลกที่ได้รับการจัดอันดับระดับ 3 ดาวจาก Fitwel และเฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ สหราชอาณาจักร ยังมีพื้นที่สินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกที่ได้รับการรับรองจาก Fitwel ด้วยเช่นกัน สำหรับโครงการเบอร์วู้ด บริกเวิร์ก (Burwood Brickworks) ในเมลเบิร์น ประกอบไปด้วยบ้านพักอาศัยที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ที่ได้รับการออกแบบภูมิทัศน์อย่างสวยงามเต็มไปด้วยต้นไม้ พร้อมด้วยห้างสรรพสินค้า ซึ่งได้รับการยอมรับว่าเป็นศูนย์การค้าที่ยั่งยืนที่สุดในโลก โดยมีฟาร์มออร์แกนิกปลอดสารเคมี ใช้ปลูกพืชอาหารกว่า 200 สายพันธุ์ในโครงการ
รักษาผลลัพธ์ที่ยั่งยืนอย่างแท้จริงให้เป็นไปตามเจตนารมณ์
สร้างโอกาสอย่างต่อเนื่อง
เราเชื่อว่าแนวความคิดที่ก้าวหน้าและสร้างสรรค์มีความสำคัญต่อความยั่งยืนของธุรกิจ
ใช้ทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ
เราหาหนทางในการประหยัดการใช้พลังงานและการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างต่อเนื่อง
การเข้าถึงความต้องการของผู้มีส่วนได้เสีย
เราสร้างพื้นที่ของเราให้ผู้คนได้อยู่อาศัย ทำงาน และมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน
