Close![Frasers]()
Close![Frasers]()
ครอบครัวเฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ประเทศไทย เราเคารพในความหลากหลายและเชื่อว่า “ประสบการณ์เป็นสิ่งสำคัญ”
8 มิติของความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน
|
 |
 |
 |
| สุขภาพทางด้านอารมณ์ | สุขภาพทางด้านร่างกาย | สุขภาพทางด้านจิตใจ | สุขภาวะทางปัญญา |
 |
 |
 |
 |
สุขภาพด้านสังคม |
สุขภาพด้านสิ่งแวดล้อม | สุขภาพด้านการเงิน | สุขภาพทางด้านอาชีพ |
สุขภาพทางด้านอารมณ์
เราส่งเสริมการตระหนักรู้ในตนเอง และวิธีการสร้างพลังใจ ผ่านกิจกรรมให้ความรู้ด้านสุขภาวะทางอารมณ์ พร้อมกิจกรรมที่เปิดโอกาสให้เพื่อนร่วมงานและผู้บริหารได้มีปฏิสัมพันธ์อย่างอบอุ่น เพื่อร่วมกันสร้างพื้นที่แห่งความสุขและการแบ่งปันในที่ทำงาน
สุขภาพทางด้านร่างกาย
เราส่งเสริมให้พนักงานของเรามีสุขภาพกายที่ดีผ่านการออกกำลังกาย โภชนาการ และการตรวจสุขภาพอย่างสม่ำเสมอ กิจกรรมที่จัดขึ้น ได้แก่ คลาสโยคะ คลาสเต้นซุมบ้า การตรวจสุขภาพประจำปี และแคมเปญรณรงค์ด้านสุขภาพในรูปแบบต่างๆ โดยหนึ่งในกิจกรรมที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีคือ “Frasers Property Thailand Lean for Fun, Run for Friends” เปิดโอกาสให้พนักงานร่วมกันสะสมระยะทางจากการเดิน วิ่ง ปั่นจักรยาน หรือว่ายน้ำ โดยบริษัทจะนำระยะทางที่ได้มารวมเป็นยอดบริจาคเข้ากองทุนสวัสดิการพิเศษเพื่อพนักงานและครอบครัว เป็นเวลา 3 เดือนของทุกปี
สุขภาพทางด้านจิตใจ
สนับสนุนคุณค่าของแต่ละบุคคล จุดมุ่งหมายในชีวิต และการฝึกสติ เพื่อเสริมสร้างสมดุลภายใน ผ่านกิจกรรมต่าง ๆ เช่น กิจกรรมฝึกสติและสมาธิ และการเฉลิมฉลองวัฒนธรรมที่ส่งเสริม “จิตใจที่ผ่องใส มีความสุข”
สุขภาวะทางปัญญา
สนับสนุนความคิดสร้างสรรค์และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เพื่อขับเคลื่อนนวัตกรรมและการพัฒนาตนเอง ผ่านกิจกรรมต่าง ๆ เช่น แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ การบรรยายโดยผู้เชี่ยวชาญ และเวิร์กช้อปที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมการคิดเชิงบวกและการใช้เหตุผลอย่างมีวิจารณญาณ
สุขภาพด้านสังคม
ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่มีความหมายและความเป็นหนึ่งเดียวภายใต้ “ONE Frasers” ผ่านกิจกรรมสร้างสัมพันธ์ เช่น Coffee Talk ยามเช้า, Passion Talk รวมพลคนเกิดเดือนเดียวกัน กิจกรรมสร้างแรงบันดาลใจในทีมไซต์งาน และกิจกรรม Team Building เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางสังคมที่ดีในที่ทำงาน
สุขภาพด้านสิ่งแวดล้อม
เรามุ่งมั่นที่จะสร้างประสบการณ์ที่ดี ทั้งในการพัฒนาโครงการและการดูแลพนักงาน ภายใต้เจตนารมณ์ Inspiring experiences, creating places for good พร้อมมุ่งสู่เป้าหมายการเป็นองค์กรปล่อยคาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero Carbon) ภายในปี 2593
สุขภาพด้านการเงิน
เราสนับสนุนการวางแผนการเงินอย่างยั่งยืน ด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่พนักงานสามารถเลือกอัตราการออมสูงสุดได้ด้วยตนเอง เพื่อเพิ่มโอกาสสร้างเงินออมในอนาคต พร้อมร่วมมือกับพันธมิตรทางการเงิน มอบบริการสินเชื่อที่อยู่อาศัยในอัตราพิเศษ และจัดอบรมความรู้ด้านการเงินและการวางแผนเพื่ออนาคตอย่างรอบด้าน
สุขภาพทางด้านอาชีพ
เราสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เติมเต็มชีวิต และส่งเสริมการเติบโตในสายอาชีพ พร้อมปรับปรุงสวัสดิการให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน เพื่อเสริมสร้างความพึงพอใจในการทำงาน การมีเป้าหมายในอาชีพ และการใช้ชีวิตอย่างสมดุล
